三星グループ、史上最大規模の社長団人事

三星グループ、史上最大規模の社長団人事. January. 17, 2009 07:56. bookum90@donga.com smhong@donga.com. 三星（サムスン）グループは１６日、金澄完（キム・ジンワン）三星重工業社長（６３）と李相大（イ・サンデ）三星物産社長（６２）を副会長に、崔柱鉉（チェ・ジュヒョン）三星コーニング精密硝子副社長（５５）を三星エバーランド社長に昇進させるなど、史上最大規模の社長団人事に踏み切った。 人事対象者は副会長へ昇進２人、社長昇進１２人、移動１１人の計２５人だ。特に、５０代の副社長１２人が社長に昇進し、社長団のうち６１歳（１９４８年生まれ）以上の最高経営者（ＣＥＯ）２０人余りのうち、相当数が今回の人事を控えて辞退し、大々的な世代交代が行われた。 三星電子の張元基（チャン・ウォンギ）副社長（５４）がデバイスソリューション部門ＬＣＤ事業部長（社長）、尹富根（ユン・ブグン）副社長（５６）がデジタルメディア・コミュニケーション部門映像ディスプレー事業部長（社長）、尹柱華（ユン・ジュファ）副社長（５６）は監査チーム長（社長）にそれぞれ昇進した。 同社の崔外弘（チェ・ウェホン）副社長（５７）は三星ベンチャー投資社長に栄転した。李憲植（イ・ホンシク）三星コーニング精密硝子副社長も同社の社長に内部昇進した。 今回の人事では三星電子の半導体、液晶表示装置（ＬＣＤ）、デジタルメディア、情報通信の４事業部を部品と製品の２つの部門に統合し、事実上、「部門独立経営」体制に切り替える組織再編も行われた。 このため、三星電子の李潤雨（イ・ユンウ）三星電子副会長（６３）はデバイスソリューション部門長、崔志成（チェ・ジソン）情報通信総括社長（５８）はデジタルメディア・コミュニケーション部門長に内定した。 反面、「三星アニコール神話」の主役である李基泰（イ・ギテ）副会長（６１）と対外協力担当と半導体新成長理論「ファンの法則」の主人公である黄昌圭（ファン・チャンギュ）技術総括社長は、三星電子の経営一線から退いた。 三星グループは１９日ごろ、副社長クラス以下の定期役員人事も行う予定だ。