国民（クンミン）、新韓（シンハン）、ウリ、ハナの国内大手都市銀行４行の職員２人に一人が女性だが、女性役員は、役員２０人に１人にも達していないことが分かった。これらの銀行の女性役員は全て本部長級であり、４大銀行の副頭取５６人のうち、女性副頭取は１人もいない。女性大統領時代が切り開かれたが、金融圏のガラス張りの天井（仕事をうまくこなし、頭は切れていても、女性が高い地位に上るまで突破しなければならない目に見えない壁を指す言葉）は、相変わらず厚かった。
●４大銀行の女性副頭取は「ゼロ」
２０日、金融圏によると、国内大手都市銀行４行に勤務する女性の正社員は計３万９６０人であり、全体職員の４８％だった。ハナ銀行が５６．９％（７７９３人）と、女性職員の割合が最も高く、国民（４７．０％）やウリ（４６．０％）、新韓（４３．０％）の順だった。
銀行の女性職員数は伸びているが、女性役員の割合は、４大銀行の平均が、４．８％に止まっている。特に、役員の中でも上位ポストである副頭取は１人もおらず、下位職の本部長のみ１１人だった。
雇用労働部によると、１０年基準で従業員１０００人以上の大手企業の女性役員の割合は６．５％水準だ。職員の半分を女性が占めている銀行で、女性役員の割合は企業よりも低い。
主要都市銀行のうち、副頭取以上の女性役員がいるところは、ＩＢＫ企業（キオブ）銀行、韓国シティ銀行、スタンダードチャータード（ＳＣ）銀行だ。企業銀行・リスク管理本部の權善珠（クォン・ソンジュ）副頭取は、ＩＢＫ企業銀行創立５０年ぶりに排出した初の女性副頭取だ。氏は、公開採用で入社し、支店長やセンター長、本部長を経て、１１年、副頭取のポストについた。
女性役員の割合が１１．８％と、割合高い韓国シティ銀行には、３人の女性副頭取がいる。金明玉（キム・ミョンオク）、柳明淳（ユ・ミョンスン）、キム・ジョンウォン副頭取がそれぞれ、業務支援や企業金融商品、財務企画グループを率いている。ＳＣ銀行には、人事本部長と変化管理推進本部長を兼ねるジェニス・リー副頭取がいる。
●女性大統領時代、ガラス張りの天井は破れるか
金融圏は初の女性大統領の就任を控え、ガラス張りの天井が壊れるのではないか、関心が集まっている。能力のある女性中間管理者層が、かつてより厚くなり、銀行で女性役員の割合が増えるものと見られる。朴槿惠（バク・グンへ）次期大統領の重要女性政策公約である「女性人材１０万人女性プロジェクト」などの動きが、銀行圏での女性役員を増やす可能性があるという見方も出ている。最近、国会には、公企業や準政府機関の女性役員の割合を、５年内に３０％にまで引き上げるという法案が提出された。
実際、一部の銀行を中心に、最近、女性役員らが急浮上している。釜山（ブサン）銀行は２日、設立以来初めて、女性を１級支店長に昇進させた。その主人公は、クォン・ミヒ海雲台（へウンデ）マリンシティジェニスパーク支店長だ。同行の４級（課長級）昇進者５６人中１７人が、３級（副支店長）昇進者５７人中５人が、女性だった。韓国銀行も創立６２年ぶりに初めて、女性１級昇進者を輩出した。徐英京（ソ・ヨンギョン）金融市場部長は、１１年に２級に昇進したあと、２年ぶりに１級へと抜擢された。
權善珠ＩＢＫ企業銀行の副頭取は、「女性大統領時代を機に、銀行圏にも女性役員らの活躍が拡大するものと見られる」と語った。
crystal@donga.com
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